Qual é a regra e qual é a excepção?
Por regra os contratos de trabalho devem ser por tempo indeterminado. Excepcionalmente, os contratos de trabalho podem ser por tempo determinado nas situações estipuladas pelo legislador.
Por regra os contratos de trabalho devem ser por tempo indeterminado. Excepcionalmente, os contratos de trabalho podem ser por tempo determinado nas situações estipuladas pelo legislador.