Quando é que o despedimento de um trabalhador é ilícito?
O despedimento de um trabalhador é ilícito se for declarado pelo tribunal:
a) Nulo;
b) Improcedente.
(artigo 297.º da Lei Geral de Trabalho).
O despedimento de um trabalhador é ilícito se for declarado pelo tribunal:
a) Nulo;
b) Improcedente.
(artigo 297.º da Lei Geral de Trabalho).